五粮液混改，混的不理想啊！
公司拟以23.34元/股向公司员工持股计划等5名特定对象非公开发行不超过1亿股，募集资金总额不超过23.34亿元。
员工认购：员工拟通过国泰君安资管计划认购不超过2200万股（约5亿出头）。该员工持股计划参与对象不超过3000人（员工人均约16万元或7000股），其中公司董事、监事和高级管理人员共计11人认购比例为8.53%（约188万股，人均约400万元或17万股）。该计划存续期为48个月，其中前36个月为锁定期，后12个月为解锁期。
经销商认购：君享五粮液1号拟认购不超过1800万股，该计划由公司部分优秀经销商以自筹资金不超过4.20亿元认购（4.2亿，远低于预想。对于五粮液经销商的财力和数量而言，等于说捧场者寥寥无几！按照方案刚出来的时候说的，经销商参与的最低起点是50万股，最大的经销商出资超过1亿，推测最终参与的经销商估计最多也就二三十家的样子）
基金认购：泰康资管、华安基金、凯联基金拟筹建和管理的私募投资基金拟分别认购不超过3400万股、1500万股和1100万股，其与公司均不存在关联关系，且以现金方式认购后股票锁定期均为36个月。（最终大头还是被基金吃进了，14亿基金，占比这次所谓混改方案的60%，增发给基金有毛用啊，五粮液又不缺钱
）
员工的容易安排，跟原计划数量基本没变。而按照10月25日五粮液发言人在经销商沟通交流会上说的：“目前，已有10家以上的基金公司主动找到我们，希望认购剩余部分。”口径，基金公司是认购经销商放弃的“剩余”部分的。估计当时五粮液考虑经销商怎么地也要认购个10~15亿，万一不够，由基金补缺，以免面子上不好看。结果经销商不捧场，基金成了主力
员工认购：员工拟通过国泰君安资管计划认购不超过2200万股（约5亿出头）。该员工持股计划参与对象不超过3000人（员工人均约16万元或7000股），其中公司董事、监事和高级管理人员共计11人认购比例为8.53%（约188万股，人均约400万元或17万股）。该计划存续期为48个月，其中前36个月为锁定期，后12个月为解锁期。
经销商认购：君享五粮液1号拟认购不超过1800万股，该计划由公司部分优秀经销商以自筹资金不超过4.20亿元认购（4.2亿，远低于预想。对于五粮液经销商的财力和数量而言，等于说捧场者寥寥无几！按照方案刚出来的时候说的，经销商参与的最低起点是50万股，最大的经销商出资超过1亿，推测最终参与的经销商估计最多也就二三十家的样子）
基金认购：泰康资管、华安基金、凯联基金拟筹建和管理的私募投资基金拟分别认购不超过3400万股、1500万股和1100万股，其与公司均不存在关联关系，且以现金方式认购后股票锁定期均为36个月。（最终大头还是被基金吃进了，14亿基金，占比这次所谓混改方案的60%，增发给基金有毛用啊，五粮液又不缺钱
）员工的容易安排，跟原计划数量基本没变。而按照10月25日五粮液发言人在经销商沟通交流会上说的：“目前，已有10家以上的基金公司主动找到我们，希望认购剩余部分。”口径，基金公司是认购经销商放弃的“剩余”部分的。估计当时五粮液考虑经销商怎么地也要认购个10~15亿，万一不够，由基金补缺，以免面子上不好看。结果经销商不捧场，基金成了主力
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甚至十多块都可以买到。
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